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这是从培训活动中获得最大收益的方式。知道您想要的一切@@在研讨会之前，请自己设定学习目标。 您想学习什么？该计划如何帮助您？ 是什么让一个人觉得您的时间花在了好处？询问您想要的一切@@随着该程序的展开，请提出引导演示文稿的问题，以指向您所需的信息。 另外，寻找可以帮助您的特定想法。专注于自己的成功@@与其战斗新想法，不如将他们作为可能性打招呼。 如果这些想法看起来不可行，请寻找修改它们以利用它们的方法。 或找到您可以使用的元素。鼓励扬声器@ - @一旦您参与其中，学习就会取得最大的成功。 因此，提出问题，发表评论，参加项目。 考虑一下。 让演讲者了解您有兴趣。 这鼓励演讲者完成更令人满意的工作。照顾自己。 @ - @保持系统舒适，这意味着您的思想可以吸收更多。 休息期间快步走。 这会增加您的脑化，这在您的大脑过程中会泵入新鲜的血液。 避免吃一顿大餐。 这将血液传给您的胃和人脑。要感激。 @ - @感谢该计划之后的演讲者。 写电子邮件或表示感谢。 还要感谢组织在您组织中组织功能的个人。 寻求他们表示感谢。...

一家好的公司确实是一种祝福。但是要帮助保持良好的友谊的发展很困难。这实际上就像种植精致的工厂一样。 非常关心和关注对于保持友谊而不破裂至关重要，尤其是在原始阶段。 在这篇文章中，给出了五种保持完整友谊的策略。收听您的朋友：人们就像听众的陪伴。 因此，如果有人开始与您交谈，听并表现出兴趣，那么您无疑会被人们喜欢。 同时也要富有同情心，对他的问题和悲伤也有一颗心。 享受他的成就。 简而言之，一个优秀的朋友应该是一个好心人。不要吹牛。 @ - @许多人不喜欢听吹牛的人。而且，您也吹嘘自己的能力过多，而别克在您自己的孩子身上使用，那么人们可能会在内部嘲笑您，并使您成为小丑。 因此，建议您不要为您的朋友吹牛。不要太好奇。 @ - @人们不喜欢偷窥个人事务的人。 与您的朋友交谈时，不坚持他可能不愿提供信息。 这将使您受到许多人的喜爱。不要太依赖您的朋友。 @ - @在身体或其他地方或其他地方，过多的依赖性可能会在您的朋友大脑中temp视。 这可能会随着时间的流逝而破坏关系。 您可能会变得独立并协助您的朋友。私下批评，并在公共区域赞美。 @ - @没有人真的想在公共区域或在他们缺席的情况下受到批评。 如果您发现一些批评到来，请私下给它，一旦您一个人或亲密的公司。 同样请注意，您的言语不会导致您的朋友无意间伤害。 但是，为了赞美您的朋友，在公开场合采取行动。 这会增加您的友谊。...

未能达到的选择会导致一个人在疯狂的圈子里转弯和圆形。 个人一次又一次地思考相同的信息。 实际上，这是无法理解引起神经崩溃的问题。 一旦做出选择，一个明显的，明确的行动计划就会开放。 一旦选择了选择，勇气和能量的流动就会打开新的可能性。没有任何保证您的选择是正确的。 但是，没有做出决定会导致灾难。您可以通过录制四个步骤来在令人困惑的情况下取得选择。＃+＃写下东西是什么。 ＃ - ＃| - |＃+＃写下您的技能。 ＃ - ＃| - |＃+＃决定或选择如何进行。 ＃ - ＃| - |＃+＃尽快采取行动。 ＃ - ＃| - |该方法不应被低估，因为它确实很简单。 它确实是有效的，具体的，并且在问题的主要方面进行了罢工。 决策使无休止的事实发现和越来越令人困惑的分析结束。 一旦有足够的事实，一旦完成了足够的分析 - 决定并采取行动。决策是有力的，因为它们会采取行动。 行动确实是解决问题的积极努力。有时，问题确实会自行消失。 有时他们想要决定性的行动。 有时您应该等待获得其他信息。 但是，无论您选择忽略，采取行动还是等待 - 都可以在不确定性中做出决定而不是沉迷。很少是决定生死问题。 通常，您必须做出错误的决定，以便以后到达正确的决定。 不可能完全准确，尽管如此，还可以通过首先牢固地采用所有错误的路线来获得正确的路线。不会面对困境是自毁的。 当您应对它时，您将要解决它。...