उपनाम: संगठन

यहां बताया गया है कि वास्तव में प्रशिक्षण कार्यक्रमों से सबसे अधिक लाभ कैसे प्राप्त होता है।पता है कि आप जो कुछ भी चाहते हैं वहकार्यशाला से पहले, अपने दम पर सीखने के लक्ष्य निर्धारित करें। आप क्या सीखना चाहेंगे?कार्यक्रम आपकी सहायता कैसे कर सकता है? क्या महसूस करेगा कि आपका समय अच्छी तरह से खर्च किया गया था?सब कुछ आप चाहते हैंजैसा कि यह कार्यक्रम सामने आता है, ऐसे प्रश्न पूछें जो प्रस्तुति को उस जानकारी की ओर निर्देशित करते हैं जिसकी आपको आवश्यकता होगी। इसके अलावा, विशिष्ट विचारों की तलाश करें जो आपकी सहायता करेंगे।अपनी सफलता पर ध्यान देंनए विचारों से लड़ने के बजाय, उन्हें संभावनाओं के रूप में अभिवादन करें। यदि विचार अस्वाभाविक लगते हैं, तो उन्हें संशोधित करने के लिए तरीकों की तलाश करें। या उनमें से ऐसे तत्व खोजें जिनका आप उपयोग कर सकते हैं।स्पीकर को प्रोत्साहित करेंएक बार शामिल होने के बाद सीखना सबसे अच्छा होता है। इस प्रकार, प्रश्न पूछें, टिप्पणी करें, परियोजनाओं में भाग लें। विचार दें। स्पीकर को यह समझने की अनुमति दें कि आप रुचि रखते हैं। यह स्पीकर को अधिक संतोषजनक नौकरी पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करता है।अपने दम पर देखभाल।अपने सिस्टम को सहज रखें जिसका अर्थ है कि आपका दिमाग अधिक अवशोषित कर सकता है। ब्रेक के दौरान एक तेज चलना है। यह आपके हार्ट्रेट को बढ़ाता है, जो आपके मस्तिष्क के दौरान ताजा रक्त पंप करता है। एक बड़ा, भारी भोजन खाने से बचें। यह आपके पेट को और मानव मस्तिष्क से रक्त भेजता है।आभारी रहें।कार्यक्रम के बाद स्पीकर को धन्यवाद दें। या तो एक ईमेल लिखें या अपनी प्रशंसा व्यक्त करें। उन व्यक्तियों को भी धन्यवाद दें जिन्होंने आपके संगठन में फ़ंक्शन का आयोजन किया। उन्हें अपना धन्यवाद व्यक्त करने की तलाश करें।...

यह वास्तव में हम में से अधिकांश के बीच एक सामान्य प्रवृत्ति है। हम सुधार करने के लिए लड़ रहे हैं, इस पर निर्भर करता है लेकिन हम आमतौर पर अपने आप को बदलने की इच्छा नहीं रखते हैं। हम बड़ी मात्रा में दान कार्यक्रम कर रहे हैं जो ग्रह को बदलने की दिशा में केंद्रित हैं। हम इस दुनिया को हर किसी के लिए एक उत्कृष्ट जगह बनाने के लिए लड़ रहे हैं, लेकिन हमें कभी भी यह एहसास नहीं है कि हम दूसरों को जीवन नरक बनाने के लिए वास्तव में कैसे जिम्मेदार हैं। आजकल कई लोग हैं जो बड़ी मात्रा में धर्मार्थ संगठनों को चला रहे हैं। संगठनों की प्रमुख भूमिका व्यक्तियों के जीवित मानक को बढ़ाने के लिए होगी। वे दूसरों के कल्याण के लिए लड़ रहे हैं।हालांकि उनमें से अधिकांश वे हैं जो अपने माता -पिता, पत्नियों और बच्चों को खुश करने में असमर्थ हैं। वे इसे पूरी दुनिया में रहने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान प्राप्त करना चाहेंगे, लेकिन वे वहां घरों में एक अच्छा माहौल नहीं दे सकते। यदि हम इन लोगों को स्वीकार कर सकते हैं तो वास्तव में दूसरों के जीवन काल को बदल सकते हैं यदि वे अपने स्वयं के जीवन को नहीं बदल सकते हैं। यदि हम में से अधिकांश बस अपने घरों को रहने के लिए एक उत्कृष्ट स्थान बनाना शुरू कर देते हैं, तो हम भी इस दुनिया को बदलने में सक्षम हैं। इस पद्धति का उपयोग करना सरल चीज का उपयोग करके हम बदलने में सक्षम हैं और कई के लिए हमें दूसरों की मदद के बीच बड़े संगठनों की आवश्यकता नहीं है।ये छोटे कदम अधिक सहायक होते हैं तो आपका बड़ा संगठन और यह प्राप्त कर सकता है कि ये बड़े संगठन क्या प्राप्त नहीं कर सकते हैं। देश या समुदाय को कोई भी सेवा देने से पहले हमें अपने परिवारों की अच्छी सेवा करने की क्षमता होनी चाहिए। यदि हर कोई इस सरल कदम का अनुसरण करता है तो हम पूरी दुनिया की तस्वीर बदलने में सक्षम हैं। हालांकि दुर्भाग्य से हम अलग -अलग जगह पर अलग -अलग व्यवहार करते हैं। कुछ व्यक्ति समाज के लिए अच्छे हैं और अपने परिवार के लिए हानिकारक हैं और दूसरी ओर कुछ लोग परिवार के लिए अच्छे हैं और समाज के लिए बुरे हैं। हम आमतौर पर इस सरल सत्य को क्यों नहीं पहचानते हैं कि यह चीजें परस्पर जुड़े हुए हैं। एक खुशहाल परिवार एक खुशहाल समाज के साथ संभव नहीं है और खुशहाल समाज एक खुशहाल परिवार के साथ संभव नहीं है।...